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1) Pour chaque emploi ... un recruteur reçoit des centaines de lettres de motivation !
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Votre temps est compté, vous avez
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- Soignez la présentation de votre lettre de motivation
- Utilisez un style direct, rythmé par des phrases courtes de 20 mots maximum
- Evitez le verbiage professionnel ou le jargon technique
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2) Pensez vous qu'une lettre de motivation type, photocopiée puisse convaincre un recruteur ?
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Non ... Il a plutôt envie d'entendre
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Votre lettre de motivation doit montrer à votre futur employeur ... que vous ne l'avez pas choisi au hasard ... qu'il est pour vous autre chose, qu'une adresse postale récupérée dans l'annuaire ... ou sur internet
- Alors renseignez vous sur la société, parlez de ses produits, de son esprit ... l'employeur est comme vous ... cela lui fait plaisir d'être connu et reconnu !
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3) Doit on recopier les termes de l'annonce dans une lettre de motivation ?
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Non, dites plutôt, je vous présente ...
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Dans une lettre de motivation le lecteur doit comprendre que vous disposez d'un potentiel personnel qui dépasse largement ce que décrit l'annonce.
N'hésitez donc pas à donner des chiffres pour décrire les résultats que vous avez obtenus.
Dans 99% des cas le lecteur retiendra mieux un chiffre ... qu'une longue description : C'est plus concret !
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4) En rédigeant votre lettre de motivation ne perdez pas de vue l'objectif ... décrocher un entretien !
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Alors n'oubliez pas de dire ...
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Vous n'avez pas envoyé votre lettre de motivation comme une bouteille à la mer ...
Alors le recruteur doit ressentir votre détermination. Vous ne quémandez pas une visite ... vous lui proposez une opportunité ... celle de vous rencontrer
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